Fortalecimiento y crecimiento del Sistema de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación

22 El propósito de este debate académico fue sentar las bases para la construcción de una postura institucional y un futuro diálogo con diferentes actores en torno a los desafíos y oportunidades para el crecimiento y fortalecimiento del Sistema Nacional de CTCI. Esto, atendiendo la respon- sabilidad que tenemos como Universidad de Chile en nuestra misión pública de participar en discusiones relacionadas con el desarrollo del país, reconociendo y valorando la experiencia de académicos y académicas con trayectoria en I+D. La misión de la institución declara que “la Universidad asume con vocación de excelencia la formación de personas y la contribución al desarrollo espiritual y material de la Nación. Cumple su misión a través de las funciones de docencia, investigación y creación en las ciencias y las tecnologías, las humanidades y las artes, y de extensión del conocimiento y la cultura en toda su amplitud“ 8 . De este modo, la Universidad de Chile puede contribuir con la ejecución de iniciativas en el mar- co de sus atribuciones, aportando tanto en el desarrollo de insumos, como en la formación de capacidades que contribuyan a enfrentar los problemas nacionales y globales . ¿Por qué es importante llegar al 1% de gasto en I+D? En términos generales, se identifica un amplio consenso en torno a la necesidad y la importan- cia de aumentar el gasto en I+D a nivel nacional, con la salvedad de que es necesario construir objetivos de mediano y largo plazo de forma paralela a la discusión actual. Esto, ya que se con- sidera que el presupuesto es un habilitador y no un sinónimo de política pública y, por tanto, se requieren propósitos y lineamientos estratégicos. En definitiva, el aumento en el gasto es importante porque permitirá: • Diseñar estructuras que fortalezcan la articulación de los actores del Sistema CTCI: Se necesita gestionar y cubrir la demanda de conocimiento científico a diferentes escalas, tanto dentro del país como a nivel internacional. Es decir, que el trabajo del Sistema CTCI sea más integrado y coordinado. • Mejorar las capacidades humanas e insertarlas de forma adecuada en el Sistema Nacio- nal de CTCI: Es urgente buscar soluciones a los desafíos contemporáneos que enfrenta el país. Estas soluciones deben tener pertinencia territorial y estar en sintonía con las buenas prácticas a nivel internacional. Para esto es clave la formación de personas al- tamente calificadas. • Disminuir la precarización de actores claves del Sistema CTCI: es importante velar por una inserción de personas altamente calificadas bajo el principio del trabajo decente. Por medio del fortalecimiento y gestión de recursos e infraestructura, es posible alcanzar mayores oportunidades de desarrollo para el país. Es decir, mediante la formación de capacidades humanas locales que se puedan proyectar en el campo laboral y contribuir a la transferencia e innovación social, artística y científico-tecnológica. Además, para realizar vínculos con territorios e incorporar otras formas de conocimiento, es relevante considerar una gestión ágil, una administración de recursos financieros de forma más eficiente y permanente, no solo para la producción de conocimientos científicos, sino también, para la gestión y coordinación de los diferentes actores que participan en el Sistema. • Sentar bases adecuadas para abordajes centrados en la complejidad: Se debe orientar 8 Extracto de misión institucional obtenido del Plan de Desarrollo Institucional 2017-2026, Universidad de Chile. Aportes de académicas y académicos Universidad de Chile