Chile desbordado. Tensiones, resistencias y construcciones colectivas en el siglo XXI

- 159 - Magdalena Guerrero dad, entre otras, y la relación mutua entre ellas, “actualizan dichas categorías y les confieren su significado” (Viveros, 2016). La singularidad de las experien- cias en relación con el fenómeno social del conflicto trabajo asalariado/familia debe ser subrayada. La articulación de variadas categorías sociales muestra di- versas experiencias en el mundo laboral. Por una parte, las mujeres migrantes, de posiciones sociales obrera y marginal y/o en situación de discapacidad, su- fren grandes dificultades para encontrar trabajo (con largos períodos de bús- queda) y también para mantenerlos (abundan las trayectorias discontinuas, las condiciones precarias, los trabajos muy heterogéneos entre sí). 2.1.3. El trabajo: fuente de afirmación personal El espacio laboral de las madres trabajadoras está cargado de una pluralidad de significados y valoraciones. Sin embargo, a pesar de la precariedad, las brechas de género, los abusos, la dura competencia o los bajos sueldos, en to- dos los casos suele haber un vínculo afectivo. Tal como afirma Araujo y Mar- tuccelli (2021), “incluso entre aquellas que ejercen los oficios más precarios o humildes, la expresión es de una valorización positiva y un fuerte carácter expresivo de la relación de trabajo” (p. 45). En ese sentido, aunque para muchas el trabajo asalariado esté muy aso- ciado a una necesidad económica, siempre se lo considera también una fuen- te de afirmación personal, autonomía y realización, e incluso de disfrute: También ganaba un sueldo mínimo, pero me divertía, yo la pasaba sú- per bien. Yo he tenido eso, que gracias a Dios, he tenido la suerte de trabajar en lugares donde lo paso súper bien, donde converso, hablo, donde puedo ser yo (Cata). En el caso de Paulina, mujer que ha sufrido múltiples abusos y discrimi- nación laboral por su condición de discapacidad, el trabajo se ha convertido en su lugar de pertenencia, en su espacio de autoafirmación y realización: Era tan maravilloso lo que me estaba pasando en la fundación, porque yo estuve años sin trabajar, porque sentía que me estaba apagando y eso me estaba matando de una forma increíble, porque nunca había tenido un lugar de pertenencia (Paulina). También en el caso de Rosario, mujer profesional que trabajaba jornada completa en una empresa de comunicaciones. A causa de la pandemia ha te-