Migración internacional de enfermeras/os de América Latina 2010-2019

455 Migración internacional de enfermeras/os de América Latina 2010-2019 • Las razones que motivaron a las Enfermeras extranjeras a venir a República Dominicana fueron económicas y facilidades para insertarse en el mercado laboral. • Entre 2010 y 2012, de las Regiones que emigraron mayor número de Enfermeras fueron: Región Metropolitana, Región VII y Región VIII. • Entre 2013 y 2019, emigraron mayor número de Enfermeras de las Regiones Metropolitana, III y VIII. • Las Enfermeras emigraron principalmente a Estados Unidos, España, Italia y Canadá • La razón principal por la cual emigraron las Enfermeras a otros países es la económica. • La migración de Enfermeras impacta esencialmente en el déficit de personal en el área de trabajo y el retraso de la oferta de los cuidados de enfermería. • Sólo 17 Enfermeras emigrantes trabajan en su área profesional. Las demás se desconoce los trabajos que realizan. • Las Enfermeras venezolanas son las que más inmigraron a República Dominicana 6.1. Conclusiones En general, se puede decir que se lograron los objetivos de este estudio, pues se pudo determinar el número de Enfermeras dominicanas que emigraron, las causas por las cuales lo decidieron, los países hacia donde emigraron y el lugar desde donde inmigraron las Enfermeras extranjeras. Además, se determinó que, en relación a la investigación realizada sobre la migración de las enfer- meras en 2007, que fue de 127 emigrantes, aumentó a 178 en el período 2010-2019. Asimismo, las enfermeras inmigrantes también aumentaron de 27 a 59. 6.1.2. Recomendaciones Frente a esta fuga de cerebros de profesionales de Enfermería muy calificados, quienes están a la vanguardia en la prestación de los cuidados de la Salud de las personas y de la Comunidad, y a los resultados de este trabajo, se hacen las siguientes recomendaciones: Al Ministerio de Salud Pública y al Servicio Nacional de Salud: • Proporcionar mayor inversión en formación de este recurso humano • Mejorar las condiciones laborales y salariales de las Enfermeras, lo que sería un atractivo para que las personas jóvenes se motiven a estudiar la carrera de Enfermería y que las que están graduadas no emigren. • Reactivar el Convenio Programa de Profesionalización de Auxiliares y Bachilleres, y Técnicos de Enfermería entre el Ministerio de Salud, Universidad Autónoma de Santo Domingo y la Pontificia Universidad Católica Madre. • Realizar un levantamiento del total de profesionales de Enfermería, tanto el sub sector pú-