Migración internacional de enfermeras/os de América Latina 2010-2019

436 Migración internacional de enfermeras/os de América Latina 2010-2019 de la población, generando la migración constante hacia los EEUU y Puerto Rico (Ferguson 2003). A partir de los años 90, el flujo migratorio fue aumentando no sólo hacia los Estados Unidos, sino también a Europa, en especial a España. El gobierno dominicano ha empleado una serie de iniciativas para estrechar sus vínculos con la diás- pora, tales como la aprobación de una enmienda constitucional que reconoce la nacionalidad dual y otorga a los dominicanos en el extranjero ejercer el derecho al voto (OCDE-2005). La migración de profesionales de las diferentes áreas del conocimiento cada vez es más significativa, situación de la que no escapan las (os) del área de Enfermería, quienes justifican estos movimientos en búsqueda de fortalecer su formación profesional, mejorar su condición laboral y, por consiguien- te, mejoría de vida para sus familias y de ellas mismas. Esta migración se ha convertido en un pro- blema para varios países, en especial los de ingresos bajos, donde se ve disminuida la fuerza laboral, traduciéndose esto en una baja cobertura de los servicios de salud y, por ende, en el desmedro de una atención de calidad. Se han realizado estudios sobre migración de profesionales de Enfermería, entre los que tenemos: la publicación del 2006 de OPS “Notas preliminares sobre migración y escasez de Enfermeras en Amé- rica Latina, áreas: América del Sur y América Central”. Luego de una década de realizar esta investi- gación, se hace necesario actualizar sobre la movilidad de las (os) Enfermeras (os) de América Latina y el Caribe con la finalidad de relacionar los resultados con la dotación de personal y las brechas de cobertura en los países, con el objetivo de contribuir a las mejoras de las condiciones que limitan la accesibilidad a servicios de salud eficientes. Los Recursos Humanos en salud, de manera muy especial Enfermería, son el pilar fundamental que sostienen el funcionamiento eficaz de los servicios de salud, por lo se requiere contar con profesio- nales competentes y comprometidos con la aplicación de las políticas de salud de su país y el desa- rrollo de su profesión. Sin embargo, los gobiernos parecen dejar de lado esta condición, pues estos profesionales del área de la salud no disfrutan de buenas condiciones laborales, lo cual conlleva a que en algunas ocasiones trabajan en condiciones de mayor riesgo. Por otro lado, está la poca oferta de empleo, lo que trae como consecuencia que este grupo de profesionales se vean precisados a migrar a otros lares en búsqueda de mejoras de su condición de vida y la de sus familiares. Esta migración impacta negativamente al sistema de salud, pues se debilita la oferta de servicios ante la gran demanda de la población; por tal razón se plantean las siguientes interrogantes: ¿Cuál es la cantidad de Enfermeras formadas en República Dominicana que se desempeñan en otros