Migración internacional de enfermeras/os de América Latina 2010-2019

42 Migración internacional de enfermeras/os de América Latina 2010-2019 Alemanha. Já existem mais vagas de emprego do que trabalhadores qualificados desempregados. Especialistas estimam que cerca de 150.000 funcionários de enfermagem adicionais serão neces- sários até 2025 (Zentrale Auslands-Und Fachvermittlung, 2021). Triple win O recrutamento público de enfermeiros internacionais dispensa agências de recrutamento e con- tratos opressivos. A Agência Federal de Emprego da Alemanha e a GIZ, agência de ajuda internacio- nal da Alemanha, recrutam enfermeiros desde 2013 em um projeto conjunto chamado Triple Win. O programa Triple Win é dedicado ao recrutamento sustentável de profissionais de enfermagem de países terceiros para o setor de saúde e assistência alemão. Duas abordagens são adotadas para atender de maneira ideal os requisitos iniciais nos respectivos países de origem e os requisitos dos empregadores alemães: • Da Bósnia-Herzegovina, das Filipinas e da Tunísia são colocados enfermeiros já formados que passam por uma qualificação de reconhecimento na Alemanha, • do Vietnã, jovens com experiência anterior em enfermagem são recrutados para treina- mento geral de enfermagem de três anos e, posteriormente, emprego continuado O programa Triple Win para recrutamento de pessoal de enfermagem está em funcionamento desde 2013. A colocação de trainees vietnamitas também foi integrada ao programa Triple Win desde 2019. Esta estratégia de atração de trabalhadores qualificados foi implementada com sucesso pela GIZ de 2012-2018 como parte de um projeto piloto do Ministério Federal da Economia e Energia. Os dois patrocinadores do programa, o Central International and Specialist Placement Service (ZAV) 1 da Agência Federal de Emprego (BA) e a Sociedade Alemã para a Cooperação Internacional (GIZ), têmmuitos anos de experiência e contribuem com sucesso para garantir trabalhadores qualificados em enfermagem . Os empregadores ganham pessoal de enfermagem bem treinado em termos de linguagem e expe- riência. A Triple Win apoia os empregadores na Alemanha na seleção, reconhecimento e integração. As instalações se beneficiam disso e podem preencher vagas com pessoal bem qualificado. 1 A ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) é um órgão federal de mediação internacional aco- plado ao ministério do trabalho alemão (Bundesagentur für Arbeit) responsável pelo assessoramento e colo- cação de profissionais estrangeiros no mercado de trabalho alemão. O nosso enfoque principal está nas áreas de engenharia, TI e da saúde.