Migración internacional de enfermeras/os de América Latina 2010-2019

211 Migración internacional de enfermeras/os de América Latina 2010-2019 sar el desarrollo científico y tecnológico”.(Sistema de Información sobre comercio exterior, 2003) De igual forma el Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de per- sonal de salud, como componente medular de respuesta a las dificultades de la migración de per- sonal sanitario y elemento importante para el fortalecimiento de los sistemas de salud, tiene como objetivo “establecer y promover principios y prácticas voluntarios en relación con la contratación internacional ética de personal de salud, tomando en consideración los derechos, las obligaciones y las expectativas de los países de origen, los países de destino y el personal de salud que emigra”; referencia siendo así una guía para los Estados Miembros y las partes interesadas. Este código es de alcance mundial y contempla dentro de las prácticas de contratación que “Los Estados Miembros deberían garantizar que, a reserva de las leyes correspondientes, incluidos los acuerdos internacio- nales pertinentes en que son parte, los agentes de salud migrantes tengan los mismos derechos y responsabilidades en el plano jurídico que el personal de salud formado en el país por lo que respec- ta a todas las condiciones de empleo y de trabajo”. (Asamblea mundial de la salud, 2010) En Ecuador en el año 2015, el plan Ecuador Saludable voy por ti, consistía en captar y retener a pro- fesionales de la salud ecuatorianos y también extranjeros, ejecutando un proceso de reclutamien- to, selección y contratación, con experiencia, conocimientos y competencia técnica para cubrir los requerimientos en salud. Los profesionales que se inscriban en este plan debían rendir una prueba psicométrica y de conocimientos técnicos, además de una entrevista de trabajo, y cumplir con los procesos de selección establecidos por la normativa legal vigente, como requisito importante es el registro de los títulos en la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innova- ción (SENESCYT) de Ecuador. Los profesionales de la salud de nacionalidad ecuatoriana o extranjera pueden acceder al plan siendo que hayan culminado sus estudios de pre o post grado, o que se encuentren ejerciendo su profesión en el exterior (Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, 2015). a. Inmigración de enfermeras/os en Ecuador El Ecuador no cuenta con un organismo máximo de representación de Enfermería ante el Ministerio de salud Pública, lo que limita la data sobre la movilidad de los profesionales de Enfermería debido a circunstancias detalladas en el elemento Organización profesional, sin embargo, con el fin de de- terminar datos que reflejen la migración la SENESCYT, otorgó el acceso a datos mediante Oficio Nro. SENESCYT-DNGI-2021-0086-O del 18 de agosto de 2021, respecto a la convalidación de títulos de Enfermería con cohorte 2016-2020, expresados en la Tabla 14. En relación con datos de emigración de enfermeras ecuatorianas, no se logra determinar una base de datos específica.