Migración internacional de enfermeras/os de América Latina 2010-2019

147 Migración internacional de enfermeras/os de América Latina 2010-2019 Son todas las personas que realizan acciones cuya finalidad fundamental es mejorar la salud, con distintas profesiones y ocupaciones que se forman y trabajan en la salud, y que pertenecen a diver- sas categorías de formación y ámbito laboral (OPS 2017). Esta estrategia busca guiar el diseño de las políticas nacionales de recursos humanos para la salud, en tanto se considera que la disponibilidad, accesibilidad, pertinencia, relevancia y competencia del personal de salud son factores clave para alcanzar la salud universal y los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, para lo cual se presenta un modelo de Recursos Humanos en salud para todas las personas y en todos los lugares les dote de las competencias en la producción social de la salud. La formación de profesionales de la salud debe planificarse en relación a las necesidades presentes y futuras de los sistemas de salud con la visión de equipos interprofesionales de salud que faciliten la cohesión y el trabajo en equipo. En el informe de la situación de la enfermería en el mundo 2020; se plantea la necesidad imperante de invertir en educación, empleo y liderazgo, publicado el mismo año por la Organización Mundial de la Salud (OMS), se estima que hay en el mundo cerca de 28 millones de profesionales de la enfermería, un número que representa más de la mitad de las profesionales de la salud. También se destaca que sigue existiendo un déficit mundial de 5,9 millones de profesionales de la enfermería, la mayoría en países de África, Asia Sudoriental y la Región del Mediterráneo Oriental de la OMS, así como en algunos países de América Latina. Las acciones necesarias para disminuir el déficit de estos profesionales son aumentar la inversión nacional para evitar una situación de escasez mundial, incrementar el número de graduados en enfermería, mejorar las opciones de empleo y retener a los y las profesionales en el sistema de salud. (OMS/OPS).Esta importante propuesta invita a los países a la resolución de una efectiva gestión de re- cursos humanos en salud, especialmente de enfermería profesional y la orientación al abordaje de las migraciones y la solución al logro de la cobertura universal. En el informe Situación de la enfermería en el mundo 2020: invertir en educación, empleo, y liderazgo rubrica la unción decisiva del personal de enfermería en el logro de la cobertura sanitaria universal. Propone la igualdad salarial) y de las condiciones de trabajo, crear oportunidades de desarrollo pro- fesional y permitir que el personal de enfermería trabaje aprovechando plenamente las competen- cias recibidas en su formación teórica y práctica. Otra situación a enfrentar está relacionada con el envejecimiento de la población que se ha tratado