Migración internacional de enfermeras/os de América Latina 2010-2019

11 Migración internacional de enfermeras/os de América Latina 2010-2019 respecto de los estudiantes nativos, debe valorarse el hecho de escoger al país y sus instituciones universitarias como el lugar para formarse. Su impacto en el total de enfermeros y enfermeras dis- ponibles posteriormente en el mercado laboral puede ser muy variado puesto que no siempre la decisión es ejercer en el país de acogida. Un caso llamativo es el de la Ciudad de Buenos Aires, Ar- gentina, donde el componente extranjero entre los estudiantes de enfermería en instituciones no universitarias alcanza el 42% del total. Con todo, y ante la gran movilidad de profesionales en la actualidad, es evidente que tomar medidas que busquen agilizar el proceso de convalidación para los extranjeros profesionales de enfermería es lo más recomendable, para lo cual se debe ampliar en número de países con quienes se han suscrito convenios de reconocimiento de credenciales. Este esfuerzo académico también tiene la virtud de permitir dar cuenta de las diferencias entre los 16 países estudiados en cuanto a las estrategias que ellos han implementado para cubrir los puestos vacantes en sus respectivos sistemas de salud. En este orden de cosas emergen diferencias entre los países desarrollados (Alemania, Canadá, Estados Unidos y España) y los de nuestra región, lo cual es esperable, donde los primeros tienen a su favor el nivel de desarrollo socioeconómico e institucional que los caracteriza y que opera como un poderoso atractor de este capital humano. A partir de allí se generan y organizan políticas diseñadas por los gobiernos, con agencias de reclutamiento, del que el Proyecto Triple Win de Alemania es un muy buen ejemplo. Por otro lado, la deficiente disponibilidad de datos para conocer la situación de los enfermeros y enfermeras es una clara debilidad sobre lo que hay que trabajar para mejorar el nivel de conocimien- to sobre el tema y sobre todo de los cambios que experimenta la brecha de enfermeros y enfermeras en cada país. Sin embargo, a la luz de este esfuerzo colectivo, se puede observar que los países gene- ran alternativas. Por ello, cabe preguntarse ¿Cuáles métodos son más eficientes para indagar sobre migración y salud? ¿Cuáles otros sería necesario incluir? Sobre la información disponible este libro integrado por investigaciones en 16 países también deja en evidencia las diferencias en cuanto al uso de fuentes administrativas, es decir, registros administrativos que permitan cuantificar y monitorear la evolución de los profesionales de enfermería nacidos en otro país ejerciendo en los sistemas de salud de cada uno de los países bajo estudio. Frente a esto hay que decir que, los países de la región vienen dando pasos importantes hacia la producción de esta- dísticas a partir de los registros, proceso nada expedito, sobre todo, cuando las instituciones públicas de salud y de registro de extranjeros, entre otras involucradas, no están siempre mandatadas para generar estadísticas a partir de sus registros -que son parte de un proceso administrativo regular- y de coordinarse para ese proceso. El avance hacia sistemas interoperables (adaptados para compartir datos) es complejo y por lo general en nuestros países depende más de la voluntad de los funcionarios