Modelo de certificación universitaria en estándares de igualdad de género, sello genera igualdad.

modelo de certificación universitaria en estándares de igualdad de género, sello genera igualdad 205 anexo 2 . caja de herramientas formación, docencia y aprendizaje Evaluación del aprendizaje Cada módulo contará con actividades de evaluación específicas, en base a un trabajo individual y colaborativo de desarrollo de una iniciativa local para fortalecer la incor- poración de la perspectiva de género en la unidades académicas (facultades, institu- tos interdisciplinarios) o unidades centrales (vicerrectorias) o direcciones de género (de otras universidades del estado). Para estas evaluaciones se utilizarán rúbricas especificando los logros de aprendizaje esperados para cada actividad, aplicadas mediante evaluación de pares. El trabajo individual será progresivo, con entregas durante cada módulo (3) y una en- trega final. Esta actividad será complementada con foros de discusión durante cada unidad (3 o 4 por módulo). Para estas evaluaciones se utilizarán rúbricas especifi- cando los logros de aprendizaje esperados para cada actividad, aplicadas mediante evaluación de pares y por parte del equipo docente. Las ponderaciones de notas serán las siguientes: Trabajo individual: 70% (entregas parciales + entrega final) y Foros de discusión: 30%. La notas utilizarán una escala de 1.0 a 7.0, con un porcentaje de aprobación mínimo del 60% (equivalente a la nota 4.0). Requisitos de postulación y aprobación Para postular al programa se requiere contar con título profesional universitario o grado académico de licenciatura, así como presentar una carta de compromiso de dedicación al programa. Para la aprobación del programa, será requisito aprobar las actividades evaluadas de cada módulo, con una nota superior a 4.0. Además, se espera un 75% asistencia a las sesiones sincrónicas (clases, conferencias y talleres). Unidad responsable y financiamiento El programa es gestionado por la Dirección de Igualdad de Género (DIGEN) y cuenta con financiamiento institucional por medio de Proyecto de Fortalecimiento de univer- sidades estatales. Es implementado con el apoyo de la Dirección de Desarrollo Aca- démico y el Departamento de Postgrado y pos título de la Vicerrectoría de Asuntos Académicos y con el apoyo de la Oficina de Educación on line (EOL) de la Vicerrectoría de Tecnologías de la Información (VTI). No tendrá costo para las personas participantes de la Universidad de Chile. Se ofrecerá un número de cupos limitados cada versión. Equipo docente Coordinación académica: Carolina Muñoz Rojas, Coordinadora de formación de la Di- rección de Igualdad de Género (DIGEN). Equipo académico: Docentes de la Universidad de Chile e invitadas de otras universi- dades nacionales y extranjeras.