Pandemia y crisis: desafíos para las Ciencias Sociales

Situación económico-social de los migrantes latinoamericanos y del Caribe – 237 alimentos y otros bienes a domicilio, en los llamados delivery , así como en ferias y otros espacios comerciales, quedando en un mayor riesgo de contagio. Incluso quienes hubiesen logrado regularizar su situación y conseguir un trabajo, vieron cómo sus empleadores se acogían a la ley de “protección” al empleo y con ello su trabajo suspendido, debiendo solicitar el retiro de sus fondos del seguro de cesantía. Ambos montos son considerablemente menores a la remuneración que recibían en su trabajo. Motivado por estas dificultades, la autoridad de Extranjería y Migración (DEM) en el mes de junio 2020 extendió de 30 a 180 días el plazo para cambiar de empleador/a si el/la inmigrante, poseyendo una Visa Sujeta a Contrato y por causas vinculadas a la emergencia sanitaria, hubiese finalizado la relación laboral que motivó el permiso de residencia. Sin embargo, queremos destacar que se ha persistido en establecer una diferencia en el número de trabajadores extranjeros que puede haber en una empresa de menos de veinticinco trabajadores. Aunque la normativa establece ciertas excepciones, dados los tiempos que corren, con- sideramos que un máximo del 85% de nacionales contratados en una empresa de 25 trabajadores es una exigencia arbitraria que, sin duda, afecta el derecho constitucional que asegura a todas las personas que habitan el territorio nacional una igualdad de trato. En el contexto de pandemia, entonces, el cierre de puestos de trabajo y las dificultades que ello implica para la población inmigrante dio paso a dos pro- blemas concatenados que impactan negativamente a nivel micro y macro; un primer problema radica en la exposición de las y los habitantes -chilenos y ex- tranjeros- a causa de buscar una forma de generar ingresos en trabajos formales e informales dentro de los rubros que no se han visto interrumpidos y que se ca- racterizan por presentar rápidos procesos de inserción como son los servicios de delivery , el trabajo ambulante y las ferias libres, propios del sector informal, por lo que los/as trabajadores/as se encuentran desprotegidos. El segundo problema alude a que, para el caso de las migraciones recientes, cuyo ingreso al país no está mediado necesariamente por una visa de trabajo, el empleo es una necesidad que requiere ser satisfecha con urgencia, al punto de que quienes están en esta situa- ción buscan empleo caminando por las calles de Santiago Centro y las comunas peri-centrales, junto con buscar en páginas de internet. La política migratoria reciente, las particularidades de la burocracia y las medidas extraordinarias tomadas por el Gobierno frente a la crisis sanitaria se refuerzan, repercutiendo en el vínculo entre empleo y bienestar, e impactan de múltiples formas en la calidad de vida, afectando otros aspectos además del vín- culo entre trabajo, solvencia e inserción social, y tanto el empleo como las otras