Trabajadores y trabajadoras de la salud y pandemia por COVID-19 en Chile

52 TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA SALUD Y PANDEMIA POR COVID-19 EN CHILE “Entonces el abrazo, el sentir el abrazo de ellos, para nosotros nos afecta también, yo trato de no tener mucho vínculo con ello, llego del trabajo, me ducho y trato de no estar con ellos y llego, no saludarlos con un beso en la cara, para que no se vayan a contaminar y es fome, son adolescentes y me imagino la gente que tiene niños chicos, que tiene bebés que también no pueden hacer lo mismo…” (Mujer/TENS/ Hospital Privado). Algunas trabajadoras toman la decisión de mandar a las hijas a lugares más protegidos de posibles contagios. Otros trabajadores deciden alejarse de la casa y pasar un largo tiempo en otra residencia: “Lo más complicado por decirlo, fue que yo tuve, en el ámbito personal estoy hablando, tuve que tomar la decisión de separarme de mis hijas. Tengo 2 hijas que son profesionales, una de ellas es médico y la otra es enfermera, y tengo otras gemelas, yo me tuve que separar de mis gemelas, enviarlas a vivir con el papá…” (Mujer/TENS/UPC). “...tomar decisiones impactantes como haberme ido a una residencia laboral por 2 meses lejos de mi familia para protegernos (...) Fue un remezón enorme estar lejos de mi familia (...) incluso tuve una crisis emocional y tuve que tener apoyo psicológico porque se me juntaron muchas cosas…” (Hombre/Terapeuta ocupacional/Hospital alta complejidad). Junto con estas tensiones que se vinculan prevalentemente a aspectos íntimos y persona- les de la sensibilidad de los trabajadores, existe toda una serie de aspectos que provocan miedo, angustia e incertidumbre y que dicen relación con aspectos más institucionales de su experiencia. Una importante fuente demiedo, por ejemplo, son las precarias condiciones de empleo que caracterizan a una parte de los trabajadores/as del sector y que significan concretamente miedo a perder el empleo o a no poder contar con el sostén de la seguridad social: