Sistematización Jornadas sobre Perspectivas de Género en la Educación Superior

20 Figura 2. Horas promedio de trabajo remunerado y no remunerado diferenciados por sexo y tramo etario. Fuente: Cooperativa de economía feminista desbordada. Estudio Crisis Sistema de Pensiones con mirada feminista (2020). Utilizando datos de Encuesta nacional del uso del tiempo 2015. Disponible aquí. Si analizamos estos datos desde la perspectiva de género, podemos interpretar que esta diferencia en la dedicación promedio de horas semanales a ambos tipos de trabajo se debe a los roles que se consideran propios de lo femenino. Esta diferencia, se considera una inequidad dado que acarrea consecuencias injustas y evitables. Por ejemplo, 1) menores ingresos y muchas veces falta de ingresos económicos, con esto menor acceso a seguridad social y seguro de salud, 2) menor capacidad de ahorro en el sistema previsional de capitalización individual, y, por lo tanto, mayor posibilidad de pobreza en la vejez, 3) menor disponibilidad de tiempo libre, lo que podría explicar la mayor prevalencia de sedentarismo (actividad física en tiempo libre) en el caso de las mujeres, la mayor prevalencia de depresión, entre otras.