Cien propuestas para el país que queremos: diálogos al alero de la Universidad de Chile

218 cien propuestas para el país que queremos las capacidades demandadas por los empleadores y aquellas con las que son formados los futuros trabajadores. El mero incentivo a las organizaciones a formar estas alianzas no es suficiente. Es condición necesaria apuntar a su institucionaliza- ción, diseñando procesos formales, indicadores y planes de segui- miento que permitan medir y corregir el avance de este plan. Asimismo, deben existir incentivos desde la política pública que puedan facilitar que las organizaciones privadas se sumen a estas instancias, eliminando barreras de acceso y modificando normati- vas que puedan entorpecer el proceso de formación en el lugar de trabajo. 17. Diseño de una Estrategia Nacional de Empleo liderada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y que apunte a identifi- car las características del mercado laboral del futuro y la influencia del avance sistemático de la inteligencia artificial y la tecnología en aspectos como la automatización, la informalidad laboral, la recon- versión de la fuerza laboral y los conocimientos y habilidades con las que deberán contar trabajadoras y trabajadores del futuro. En el corto plazo, la reactivación económica posterior a la cri- sis del Covid-19 vendrá aparejada de trabajos que no tendrán las mismas características que en el pasado. Más que desaparecer, los puestos de trabajo se verán modificados en sus características y en las habilidades que demandan: será necesario que los trabajadores se adapten. En consecuencia, los programas de reactivación eco- nómica, junto a los subsidios para la transición en este período, deben ir aparejados de programas de capacitación que permitan la reconversión laboral para el nuevo mercado en el caso de los traba- jadores que han perdido sus trabajos. En el largo plazo, por otra parte, se espera que la próxima ge- neración se desempeñe en puestos de trabajo que aún no se han inventado, mientras muchas de las funciones que actualmente se conocen ya no existirán. Es menester anticiparse a estas amenazas y actuar en concordancia, para lo cual se necesitan datos levanta-