Policy Brief - Tensiones del teletrabajo post pandemia: desafíos y propuestas para un nuevo marco de derechos

7 Ámbito normativo Protección de datos Recomendación específica 3: Respecto de la protección de datos de los(as) teletrabajadores(as), la actual legislación no establece límites claros respecto de las facultades de control del empleador o de la empresa de la prestación de servi- cios a distancia por medios tecnológicos, que pueden ser mayores incluso que en el ámbito presencial, y por tanto, se requiere un marco normativo que los fije estrictamente respetando la privacidad de los(as) trabajadores(as) y su de - recho de protección de datos personales. Salud laboral Recomendación específica 4: En cuanto a la salud laboral, la consideración de los riesgos tanto físicos como psicosociales, debe ser específica en referencia al establecimiento de proto - colos que permitan identificar, promover, prevenir, monitorear y asegurar los resguardos necesarios y las condiciones míni- mas espaciales y de organización del trabajo, para disminuir los riesgos en estos contextos laborales. Lo anterior implica, el establecimiento de responsabilidades y acciones específicas a los empleadores, organizaciones, mutuales y trabajadores(as).