Las diferencias entre el trabajo multidisciplinario, interdisciplinario y transdisciplinario

5 DOCUMENTO DE TRABAJO Nº1 a. Se refiere al trabajo que incluye a más de una discipli- na, pero cuyo mecanismo de interacción es la yuxta- posición entres éstas. En esta modalidad, las distintas disciplinas se centran en partes del problema y contri- buyen desde su visión, sin embargo, las disciplinas no cambian en este proceso, no transgreden sus límites (Klein, 2011). El carácter de dicha interacción es esen- cialmente aditivo, no integrativo. Se refiere al trabajo de cooperación e integración entre dos o más disciplinas y su enfoque es la obtención de síntesis que traspasen los límites de las disciplinas participantes. Si para la multidisciplina el carácter de interacción es la yuxtaposi- ción, para la interdisciplina es la integración de conceptos, metodologías, y prácticas (Klein, 1996; National Academy of Sciences, 2005). Dado que su conceptualización es un ejercicio en construcción, es posible enumerar algunas distincio- nes en las modalidades de generación del conoci- miento. Sin embargo, estas distinciones construyen discursos y corrientes que se posicionan desde distin- tos significados y que se encuentran actualmente en debate en diferentes comunidades científicas. TRABAJO M U LT I D I S C I P L I N A R I O , I N T E R D I S C I P L I N A R I O Y T R A N S D I S C I P L I N A R I O / MULT I - DI SC I PL INARIO c. TRABAJO TRANS- DI SC I PL INARIO ( TD) INTER- DI SC I PL INARIO ( I D) b. TRABAJO