Guía de implementación de teletrabajo

Dimensión Psicosocial.  Las preguntas 1, 3, 5, 7, 8, 9 y 10, si la respuesta es “Si”, estas representan una condición aceptable.  Las preguntas 2, 4 y 6, si la respuesta es “No”, estas representan una condición aceptable.  Si la respuesta es lo contrario a lo señalado en cada pregunta de los puntos anteriores, esto significaría una condición de riesgo. Dimensión Mental.  Las preguntas 1, 2, 4, 6, 7 y 8, si la respuesta es “Si”, estas representan una condición aceptable.  Las preguntas 3 y 5 si la respuesta es “No”, estas representan una condición aceptable.  Si la respuesta es lo contrario a lo señalado en cada pregunta de los puntos anteriores, esto significaría una condición de riesgo. Dimensión Ambiental.  De la pregunta 1 a la 8, si la respuesta es “Si”, estas representan una condición aceptable.  La pregunta 9, si la respuesta es “No”, esta representa una condición aceptable.  Si la respuesta es lo contrario a lo señalado en cada pregunta de los puntos anteriores, esto significaría una condición de riesgo. Dimensión Carga Física.  De la pregunta 1 a la 4, si la respuesta es “No”, estas representan una condición aceptable.  Si la respuesta es lo contrario a lo señalado en cada pregunta del punto anterior, esto significaría una condición de riesgo. Dimensión Ergonomía en el puesto de trabajo.  De la pregunta 1 a la 10, si la respuesta es “Si”, estas representan una condición aceptable.  Si la respuesta es lo contrario a lo señalado en cada pregunta del punto anterior, esto significaría una condición de riesgo. Dimensión Seguridad en el puesto de trabajo.  De la pregunta 1 a la 8, si la respuesta es “Si”, estas representan una condición aceptable.  Si la respuesta es lo contrario a lo señalado en cada pregunta del punto anterior, esto significaría una condición de riesgo.