Más comunidad más prevención: manual para gestión local de seguridad

N º Nombre Apellido Institución/ organización/ vecino/ otro Teléfono Mail Dirección 6. Elabore una invitación formal dirigida a cada actor de grupo, señalando la importancia de su participación en el proceso de diagnóstico participativo y en la cual se señalen días, horarios y lugar de las reuniones y se solicite su confirmación. Posteriormente, envíe la invitación por correo certificado para que llegue al domicilio de cada persona. De esta forma, hará del proceso diagnóstico participativo un evento muy relevante para el sector focalizado. A6.5.Técnicas para visibilizar recursos en la comunidad que facilitan los acuerdos y el trabajo conjunto A6.5.1.Nivelesdeacuerdo/desacuerdo,entendido/malentendidoenlosvaloresyobjetivospresentesenlacomunidad Propósito Esta técnica le ayudará a ordenar las metas de los actores (objetivos o valores) en orden de importancia, y comprender los desacuerdos o malentendidos que los mismos podrían tener en relación con tales metas. Nivel de dificultad Alta. Antes de realizar esta técnica, los gestores territoriales y equipos técnicos deberán estudiar muy bien cada paso, comprender cada uno de ellos y practicarlo. A su vez, deberán reunir los materiales y elaborar las tablas para realizar los cálculos de los niveles de desacuerdo y malentendido. Reconocimiento Esta técnica es una adaptación de la técnica “conflicto de valores” disponible en la Guía para la investigación colaborativa y la movilización social (2009). Autor J.M. Chevalier. Adaptada por: María Ignacia Arriagada Hernández Principios rectores 1. Las metas son: • - Objetivos que los actores desean lograr, o • - Valores que poseen. Apéndice 6 - Técnicas Diagnósticos Participativos en Seguridad Ciudadana 219 Manual: Más Comunidad Más Prevención