Más comunidad más prevención: manual para gestión local de seguridad

Trabajo en equipo Ventaja del equipo: la mente grupal La mente grupal es mucho más inteligente que la mente individual, pero depende de que el grupo trabaje bien. Cuando un equipo tiene fricciones internas, el desempeño grupal es menor que el obtenido individualmente. Por el contrario, cuando existe sinergia en el grupo, su desempeño es superior al obtenido por individuos trabajando solos. Por esto, es fundamental facilitar un “buen” trabajo en grupo. La motivación tiene una gran importancia. Si los miembros del grupo se interesan por los objetivos y están comprometidos con ellos, se esfuerzan más, y por tanto, lograrán mejores desempeños. - Ser uno más del equipo, creando sinergia en el grupo. - Interpretar la dinámica del grupo, saber lo que pasa y qué es lo que importa. - Saber cuándo intervenir y cómo expresar las cosas. - Ser un modelo de las cualidades de equipo: respeto, colaboración y disposición a ayudar. - Impulsar a todos los miembros hacia una participación activa y entusiasta. - Fortalecer la identidad de equipo, el espíritu de grupo y el compromiso. - Proteger al grupo y su reputación compartiendo los méritos. - Respetar y relacionarse bien con individuos procedentes de diferentes sustratos. - Comprender diferentes visiones del mundo y ser sensibles a las diferencias existentes entre las personas del grupo. - Considerar la diversidad como una oportunidad. - Afrontar los prejuicios y la intolerancia. - Planificar, recolectar e intercambiar informaciones prácticas. - Llevar la cuenta de todo lo aprendido. - Coordinar un plan de acción. Apéndice 6 - Técnicas Diagnósticos Participativos en Seguridad Ciudadana 202 Manual: Más Comunidad Más Prevención